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临汾仲裁委员会章程
第一章 总 则
第一条 为了规范临汾仲裁委员会运作，保证公正、及时的仲裁经济纠纷，维护当事人的合法权益，保障经济社会健康发展，根据《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）制定本章程。
第二条 临汾仲裁委员会是由临汾市人民政府依照《仲裁法》和国务院有关规定设立的民商事仲裁机构。本会定名为临汾仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），会址设在临汾市。
第三条 仲裁委员会以仲裁方式依法公平、合理地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。
仲裁委员会不受理下列纠纷：
（一）婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；
（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。
第四条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人干涉。
第五条 仲裁委员会实行决策权、执行权、监督权相互分离、有效制衡、权责对等的治理机制运行。
第二章 仲裁委员会
第六条 仲裁委员会由主任一人，副主任二至四人，委员七至十一人组成。仲裁委员会组成人员由企事业单位、社会组织、国家机关的法律、经济贸易专家和有实际工作经验的社会人士担任，组成人员中法律和经济贸易专家不少于三分之二。
仲裁委员会设秘书长一人。
第七条 仲裁委员会每届任期五年。上一届人员任期届满后，在提出新一届人选时，必须更换至少三分之一的组成人员。
第八条 新一届仲裁委员会的组成人员，由上一届仲裁委员会与有关部门协商后提名，由临汾市人民政府聘任，新一届仲裁委员会应当在上一届仲裁委员会任期满后三个月内组成。
上一届仲裁委员会履行职责到新一届仲裁委员会组成为止。
第九条 仲裁委员会会议每年至少召开一次，如因需要可召开临时会议。会议由主任或主任委托的副主任主持。仲裁委员会会议实行委员会成员一人一票表决制度，决定重大事项坚持内部公开制度，委员会会议情况应当如实记录，不同意见如实记载。每次会议须有三分之二以上的组成人员出席，方能举行。修改章程或对仲裁委员会作出解散决议，须经全体组成人员的三分之二以上通过。
第十条 仲裁委员会会议的主要职责是：
（一）制定和修改仲裁委员会《章程》《仲裁规则》及其他非诉争议解决规则；
（二）审议仲裁委员会发展规划、工作计划等重要事项，并作出相应的决议；
（三）审议、通过仲裁委员会秘书长提出的年度工作报告和财务报告；
（四）审议、通过仲裁委员会办事机构、专业服务机构、分支机构的设置方案；
（五）审议决定仲裁委员会秘书长人选，专家咨询机构、纪律监察机构等专业服务机构负责人人选；
（六）审定仲裁员报酬、工作人员聘用管理和薪酬等重要规章制度。
（七）审定仲裁员的聘任、解聘和除名；
（八）仲裁委员会主任担任仲裁员的，决定主任的回避；
（九）决议解散仲裁委员会；
（十）《仲裁法》《仲裁规则》和《章程》规定的其他职责。
第十一条 仲裁委员会主任、副主任和秘书长组成主任会议，在仲裁委员会闭会期间，负责仲裁委员会的日常工作。
第十二条 主任履行以下职责：
（一） 召集和主持仲裁委员会会议；
（二） 检查仲裁委员会决议的实施情况；
（三） 《章程》规定的其他职责。
仲裁委员会主任可以委托副主任或秘书长代其履行《章程》和《仲裁规则》赋予的职责。
第十三条 仲裁委员会主任会议的主要职责：
（一）提出仲裁委员会《章程》、《仲裁规则》的修改意见；
（二）指导督促仲裁委员会各项决议的贯彻落实；
（三）根据仲裁事业发展需要向仲裁委员会提出工作建议；
（四）负责仲裁员的聘任、解聘和除名的提案；
（五）决定专家咨询机构、纪律监察机构等专业服务机构成员的聘任；
（六）负责下一届仲裁委员会组成人员的提名；
（七）其他应当由主任会议研究决定的事项。
第十四条 仲裁委员会根据需要设立专家咨询委员会，为仲裁委员会和仲裁员提供疑难问题的咨询意见。
专家咨询委员会设负责人一人，委员若干名，由仲裁委员会根据需要聘任。
第十五条 仲裁委员会根据需要设立纪律监察机构，由仲裁委员会组成人员和仲裁员的代表组成。纪律监察机构设负责人一人，成员若干名。
第十六条 仲裁委员会根据需要设立仲裁员职业道德委员会， 职责是对仲裁委员会聘任的仲裁员及仲裁秘书进行职业道德教育。
仲裁员职业道德委员会设负责人一人，委员若干名，由仲裁委员会根据需要聘任。
第十七条 仲裁委员会在仲裁委员会会议作出解散决议，并经临汾市人民政府同意后终止。
第三章 执行机构
第十八条 仲裁委员会下设设秘书处，作为仲裁委员会的执行机构，负责处理仲裁委员会的日常工作，秘书处设秘书长一人，可根据需要，设副秘书长和专职工作人员若干名。
秘书长对仲裁委员会负责，履行以下职责：
（一）组织执行仲裁委员会决议；
（二）组织编制年度工作计划、工作报告、财务报告、内设机构设置及变更方案，并经仲裁委员会审议通过后实施；
（三）组织拟定人员规模、岗位设置、工作人员聘用管理和薪酬制度、资产管理制度以及仲裁员报酬等重要规章制度，经仲裁委员会审议通过后实施；
（四）决定内设机构和分支机构的工作岗位设置以及工作人员聘用条件，决定聘任和解聘工作人员；
（五）《章程》《仲裁规则》及其他形式的争议解决规则规定以及仲裁委员会赋予的其他职责；
秘书处的主要职责是：
（一）宣传、贯彻、执行仲裁法以及其他党和国家有关仲裁工作的方针、政策、法律和法规，研究拟定我市有关仲裁方面的办法和规章，并负责组织实施。
（二）具体办理仲裁案件受理、仲裁文书送达、开庭事务性工作、档案管理等程序事务；
（三）收取和管理仲裁费用；
（四）组织培训、考核仲裁员；
（五）为仲裁当事人提供法律咨询及其他法律服务；
（六）办理仲裁委员会、主任会议交办的其他事务。
第十九条 秘书处根据工作需要，可以设立若干部门，秘书处的主要工作人员，由仲裁委员会主任会议决定聘用。
第四章 仲裁员
第二十条 仲裁委员会根据《仲裁法》规定的仲裁员条件和仲裁工作需要，聘任仲裁员。
第二十一条 仲裁员名单由仲裁委员会主任会议提出，经仲裁委员会会议审议通过后，由仲裁委员会聘任，发给聘书。仲裁员聘任期由仲裁委员会决定。仲裁员任期届满且不再被续聘的，仲裁员的职责延续至其正在审理的案件完结时止。
第二十二条 仲裁委员会按不同专业设仲裁员名册。
第二十三条 仲裁员应遵守仲裁委员会制定的《仲裁员守则》。
第二十四条 仲裁员应当严格遵守《仲裁规则》的规定，依法公正裁决案件，保证当事人行使《仲裁规则》规定的权利，平等对待双方当事人。
第二十五条 仲裁员经仲裁庭或者仲裁委员会同意会见当事人、代理人的，应当在仲裁委员会办公地点或者仲裁委员会指定的地点进行；未经仲裁庭或者仲裁委员会同意，仲裁员不得私自会见任何一方当事人、代理人，不得单独接受一方当事人、代理人提供的证据、材料或者与一方当事人、代理人交谈有关仲裁案件的情况。
仲裁员应当接受仲裁委员会的业务培训、工作考核。
第二十六条 仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘：
（一）隐瞒应当回避的情形，对案件审理产生不良影响的；
（二）无正当理由不到庭审理案件的；
（三）聘期内无正当理由3次拒绝当事人选定或者仲裁委员会主任指定的；
（四）因身体原因不宜继续担任仲裁员的；
（五）违反《仲裁规则》和《章程》规定的；
（六）发表不当言论，对仲裁委员会造成不良影响的；
（七）有不宜继续担任仲裁员的其他情形的。
第二十七条 仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼，或者在仲裁案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决以及其他严重违反仲裁规则或者仲裁员守则的情形的，由仲裁委员会纪律监察机构提出处理意见，报仲裁委员会决定。
第五章 财务和人力资源管理
第二十八条 仲裁委员会的财务实行独立核算。
第二十九条 仲裁委员会的经费来源是：
（一）当事人交纳的仲裁费；
（二）社会捐助和其他合法收入。
第三十条 仲裁委员会的经费用于下列支出项目：
（一）日常办公支出；
（二）仲裁员报酬；
（三）仲裁员培训费；
（四）宣传和推广仲裁制度的费用；
（五）社会公益及其他委员会认为必要的支出项目。
第三十一条 仲裁委员会设立仲裁事业发展基金，每年至少提取当年仲裁收费的10%作为发展基金，专门用于仲裁事业发展。
第三十二条 仲裁委员会终止，应当对财产进行清算。清算后，剩余财产依照国家有关规定处理。
第三十三条 仲裁委员会应当建立具有竞争力的市场化用人机制，可以根据需要设置岗位，聘用境内外人才，建设专业化纠纷解决服务和管理队伍。
临汾仲裁委秘书处工作人员职位聘任、调整和解聘等事项，由秘书长确定，按照签署的聘用合同进行管理。
第三十四条 仲裁委员会可以结合本地经济发展水平，参照本省同行业收费及薪酬标准，制定我委纠纷解决收费制度、仲裁员报酬制度和秘书处工作人员薪酬制度，建立薪酬定期评估调整机制以及长效激励机制。
仲裁委员会工作人员应当依法参加社会保险，并按照有关规定实行住房公积金、职业年金缴纳等制度。
第六章 附 则
第三十五条 本章程由仲裁委员会负责解释。
第三十六条 本章程自2021年3月14日起施行。
